销售经理

岗位职责：

（一）负责开发引进（淘汰）新（旧）品，优化本品类结构，以达到**的收益，及时分析本品类与市场调研，提出合理经营建议；

（二）负责供应商管理与合同谈判签订；

（三）负责商品营销方案与价格策略的制定；

（四）负责商品规范陈列、进（退、缺）货、库存、滞销品处理工作；

（五）负责完成年度/季/月本品类采购、销售、毛利、促销/计划和本部门的工作计划；

（六）负责协调商品计划部、营运部门库存管理、财务核帐、付款与配送中心对本品类库存管理；

（七）负责本品类突发事处置，协调相关部门（单位）和人员之间的关系；

（八）负责考核跟踪本品类辅助岗各项工作完成情况；

（九）严格执行公司下达的规章制度及流程标准，并指导和监督门店按标准执行；

（十）按时完成本部门负责人交办的其他工作。

任职要求：

（一）年龄25-45岁，身体健康，大专以上学历，男女不限，1人；

（二）具有3-5年以上大型零售行业（品类管理）相关工作经历，熟悉零售市场，具备**的管理经验；

（三）具有良好的沟通能力、组织与协调能力；具有商业敏感度及分析和解决问题的能力；

（四）诚实、敬业、责任心强、能吃苦耐劳。

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